隨著帶有勞權意識的新世代加入職場,各個產業勞動權益的呼聲也逐漸看漲。除了華航的年輕空服員們,以「顏值最高的罷工」吸引全國眼光,讓「罷工」與「爭取勞權」成為台灣一時的焦點與憧憬外,包含護理師、社工師這些過往被認為是「慈善事業」、擔負「照顧天職」的情緒勞動產業,也開始加入抗爭行列。

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在人力嚴重不足的危機中,身負協助他人的「使命感」卻喚不回尋覓理想、追求合理待遇的年輕人,願意投入社工與護理產業的學生越來越少,過勞低薪與人力缺口互為原因,形成惡性循環。雖然《勞基法》新增了「連續十一小時休息」的「花花班」條款,期待能減少護理師過勞排班的狀況,但卻授權給行政院以行政命令施行,恐怕到頭來將成為一場空。缺工不只讓社福與醫療體系出現缺口,更可能讓新政府大肆宣揚的「長照2.0」政策寸步難行,化身為勞動者與被照顧者間弱弱相殘的過勞地獄。

對於打工族(部分工時工作者)而言,去年的戰績也相當顯赫。除了延續兩年以上的兼任助理議題,仍持續與教育部纏鬥外,在包含基本工資與拒砍七天假的工時鬥爭中,都能看到青年人的身影。不同於部分勞團採取的「最低生活保障」視角,青年勞動者們明確提出了「勞資鬥爭」的觀點,蘊含在兩方提出的基本工資計算公式差別之中;而由東華、中正與政大學生所製作的「打工薪資地圖」,更將複雜的勞動條件視覺化,讓學生打工族的權益意識逐漸抬頭。

面對青年貧窮化的社會現象,與傳統標舉「自由自治」的「公民學運」相比,「青年勞動者」視角開展了對物質基礎的批判,試圖連結生產勞動與部分再生產勞動間的關係。如何維繫這道逐漸浮上檯面的分析視角,並使其成為學運的主要路線,同時進一步深化理論與實踐,建構青年知識份子與工人階級的內在聯繫,是未來運動必須摸索的問題。

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在七天假的議題中,青年勞動者花招百出,「血汗之肝」的哏用了四次以上,血肝、丟肝、爆肝樣樣來,為工運注入新活力。「工學聯盟」的實踐並非第一次在台灣出現,從兩岸分斷前的「反內戰,反饑餓」運動,一直到解嚴後的「反高學費」運動,顯見關注經濟面向的學運有著悠久歷史。

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在勞動彈性化的處境下,青年受僱者的薪資普遍偏低,除了餐飲業、服務業大量進用只拿基本工資的打工族外,也有人選擇了以身體生財的「性勞動」。正如我們在【性勞動:兜售慾望】專題中所勾勒,性勞動在台灣並不是冷僻的職業選擇或毫無市場需求,而有著可觀的勞動者數量,相較於完全無償付出的家務勞動,性勞動說不定才是比較合理的選擇,換言之,性是「勞動的一種形式」。

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但是,在流鶯Miko因《兒少條例》被起訴的事件背後,北市長柯文哲不但不再提起選前「設立性專區」的承諾,甚至持續利用北市都發局發起掃黃,將性勞動說成都市黑暗角落裡發生的事情,打壓性工作者的勞動權。性工作因為威脅了單偶婚姻的神聖性,揭穿婚家體制對再生產勞動的剝削,將「性」的勞動規定閉鎖在家中成為無償的家務勞動,因而,性工作遭到全面的抨擊。顯而易見的是,對現有性工作限制與婚姻家庭的批判和鬥爭,實際上也是勞動階級鬥爭的一環。

此外,同樣被普遍認為是「光鮮亮麗」的百貨公司櫃姐,在去年也因為久站的職災意外與颱風假出勤的問題站了出來。在精緻裝扮的外表之下,服務業從業人員們久站而顫抖的雙腳,也走入了勞動者的行列。在氣候多變的台灣,室內服務業與外送服務,在颱風天也往往被要求出勤加班,以滿足大眾的消費需求,櫃姐們也要求「雇主不應於颱風天強制勞工出勤」,讓準備防範天災的災防假期,不再被無視性命安全的「業績優先」規則給綁架。

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